أعلنت أحد الوسائل الإعلامية الأمريكية عن رفع موظف سابق في تيسلا بسبب تمييزه في عمله مقارنة بالموظفين الأصغر منه بسبب سنه. حيث تحدث Thomas Flessner ذو الـ 69 من العمر والذي كان يشغل منصب مهندس المواد الخاص بتيسلا بأنه تلقى العديد من حالات التمييز بسبب سنه.
حيث كان الموظف يعمل بأقصى طاقة له و أسرع من موظف أخر وذلك بسبب خبرته الطويلة في تخصصه. وتحدث أيضا عن مشاكله مع مديره السابق بسبب إتهامه ببطئ عمله, بينما لم يتم إرسال أي ملاحظات على الموظفين الأصغر سنا.
وبعدما أخذ الموظف إجازة مرضية بسبب إجراء عملية في قلبه, تفاجئ بفصله عن العمل وذلك بسبب زعم الشركة بأن الموظفين الأصغر سنا يريدون الحصول على منصبه الذي بقى فيه لسنوات عدة.
ومن جهتها ردة تيسلا على هذه الدعوى القضائية بأنها تهتم بموظفيها, وأنها لا تحمل أي نية تمييز لأي موظف لديها.