تعرضت مجموعة ستيلانس لانتقادات واسعة لقيامها بحث موظفيها على إيجاد وظائف جديدة من خلال إرسال إعلانات ونصائح لهم على صندوق البريد الخاص بهم.
أثار ذلك حفيظة الموظفين أيضاً والذين بدأوا يشعرون بأنهم غير مرغوبين في مكان عملهم الحالي. وفي حين لم تعلن الشركة عن سبب قيامها بذلك فإن المتوقع أن التحول من محركات الوقود إلى محركات الكهرباء يقلل تعقيد السيارات نسبياً ما يدفع العديد من الشركات لتخفيض قواها البشرية العاملة في تجميع السيارات.
من وجهة نظر نقابات العمال “هذه ليست طريقة جيدة لتحفيز الناس على العمل الجاد من أجل الشركة. لقد طلبنا منهم أن يستسلموا.” ومن وجهة نظر ستيلانتس، قال متحدث باسم الشركة أن تلك المراسلات تهدف إلى مساعدة أولئك الذين قد يكونون مهتمين بخطة المغادرة الطوعية.